Unterschiede
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philipp:21091006 [2019/10/06 14:26] – philipp | philipp:21091006 [2019/10/19 16:14] (aktuell) – [5. Konfliktmanagement] philipp | ||
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- | ====== Nachtreffen ====== | + | ====== |
* 8 Mitglieder | * 8 Mitglieder | ||
===== 1. Ausrichtung des Vereines ===== | ===== 1. Ausrichtung des Vereines ===== | ||
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===== 2. Engagement / Dankbarkeit ===== | ===== 2. Engagement / Dankbarkeit ===== | ||
* Oft ist das Problem nicht ein fehlendes " | * Oft ist das Problem nicht ein fehlendes " | ||
+ | * Diskutiert werden mehrere Möglichkeiten: | ||
+ | ==== Feste Zuständigkeiten für feste Bereiche ==== | ||
+ | * Leute sind fest für einen Bereich als Zuständige zuständig | ||
+ | * Problem: Könnte in Blockwartum ausarten. | ||
+ | * Muss nicht BLockwartum sein, wenn Probleme im Plenum besprochen werden. | ||
+ | ==== Rollende Zuständigkeiten ==== | ||
+ | * Jedes Mitglied muss regelmäßig alles aufräumen. (Zeitdauer ca 1 - 1,5h) | ||
+ | * Problem: Viele Karteileichen | ||
+ | * Jeder muss mal ran - nicht nur die, die die Zone hauptsächlich nutzen. | ||
+ | ==== Minitasks ==== | ||
+ | * Die Minitasks liegen aus und jede(r) arbeitet bei jedem Zonenbesuch einen Task ab. | ||
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+ | **Idee: Ansprechpartner für Bereiche werden definiert - aber eher als " | ||
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+ | ===== 3. Dokumentation ===== | ||
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+ | * Doku an Sticker koppeln: Wer Warpzone-Platz in Anspruch nimmt, soll auch im Wiki etwas schreiben. | ||
+ | * Einreichung des Doku-Teams. | ||
+ | * Es gibt zwei Arten von Dokumentation: | ||
+ | * Externe Doku eventuell niedrigschwelliger (Pic-Dumpen wie bei Instagram?) | ||
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+ | ====== Ab hier Tag 3 (19.10.2019, | ||
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+ | ===== 4. Kommunikation ===== | ||
+ | * Aktuell größere Flamewars auf der Mailingliste. | ||
+ | * Im Telegram eher ruhiger in letzter Zeit. | ||
+ | * Discourse als Testballon? | ||
+ | * Wichtige Punkte (Hack und Breakfasts und andere Ankündigungen, | ||
+ | * Eventuell monatlichen Newsticker für nicht-Aktive? | ||
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+ | ===== 5. Konfliktmanagement ===== | ||
+ | * Team aus 2-3 Personen " | ||
+ | * Gemischt aus aktiv und passiven Mitgliedern möglich | ||
+ | * ( Liste mit Sanktionsmöglichkeiten erarbeiten ) | ||
+ | * 2-Stufig: Awareness auf Stufe 1 (eher Mediation auf Vertragen) und Schiedstelle Stufe 2 (auf Konsequenzen zielend) | ||
+ | * Eventuell zuerst nur Stufe 1 implementieren. | ||
+ | * Vorstandsvorbehalt? | ||
+ | * Personen, die sich ein Verfahren überlegen: Sand, Moritz, Philipp C | ||
+ | * Moritz und Thomas erarbeiten einen ersten Vorschlag. | ||
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