philipp:21091006

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung
Vorhergehende Überarbeitung
Letzte ÜberarbeitungBeide Seiten der Revision
philipp:21091006 [2019/10/06 12:43] – [Politische Äußerungen / Demos / Statements] philippphilipp:21091006 [2019/10/19 16:12] philipp
Zeile 1: Zeile 1:
-====== Nachtreffen ======+====== Quo Vadis: Termin 2 // Nachtreffen ======
   * 8 Mitglieder   * 8 Mitglieder
 ===== 1. Ausrichtung des Vereines ===== ===== 1. Ausrichtung des Vereines =====
Zeile 6: Zeile 6:
   * Demoaufrufe?    * Demoaufrufe? 
   * Muss die Warpzone sich eigentlich positionieren oder können das auch die Untergruppen machen? (Freifunk, Chaostreff etc).   * Muss die Warpzone sich eigentlich positionieren oder können das auch die Untergruppen machen? (Freifunk, Chaostreff etc).
-  * **Idee: Alles zu unterzeichnende (offene Briefe, Aufrufe etc) muss im Plenum abgesprochen werden.** +  * **Idee: Alles zu unterzeichnende (offene Briefe, (Demo)Aufrufe etc) muss grundsätzlich im Plenum abgesprochen werden.** 
-  * Wenn es in der Warpzone Widerspruch gibt, kann immer noch der Chaostreff unterzeichnen.+  * **Wenn es in der Warpzone Widerspruch gibt, kann immer noch z.B. der Chaostreff oder eine andere Untergruppe unterzeichnen.** 
 +  * **Infos zu Demos mit WZ-Bezug können auf MLs angekündigt werden - im Zweifel geht jede(r) als Privatmensch hin**. 
 + 
 +==== Aktionen ==== 
 +  * Kernpunkt des Hackerspaces sind spontane Aktionen 
 +  * Leute sind sich nicht sicher, ob sie Aktionen organisieren / durchführen dürfen oder nicht. 
 +  * Vielleicht sollte es nach Eskalationen auch Auflösungen geben. 
 +  * Wenn sich Teams Verantwortung aufbürden sollen sie diese auch abgeben können. 
 +  * Nach Fuck-Ups sollte es ein gemeinsames Treffen geben. 
 + 
 +==== Fahrten ==== 
 +  * Fahrten sind an sich kein Problem. 
 + 
 +===== 2. Engagement / Dankbarkeit ===== 
 +  * Oft ist das Problem nicht ein fehlendes "Danke", sondern eine aktive Undankbarkeit ("Wieso hast du X nicht auch gemacht?!?"
 +  * Diskutiert werden mehrere Möglichkeiten: 
 +==== Feste Zuständigkeiten für feste Bereiche ==== 
 +  * Leute sind fest für einen Bereich als Zuständige zuständig 
 +  * Problem: Könnte in Blockwartum ausarten. 
 +  * Muss nicht BLockwartum sein, wenn Probleme im Plenum besprochen werden. 
 +==== Rollende Zuständigkeiten ==== 
 +  * Jedes Mitglied muss regelmäßig alles aufräumen. (Zeitdauer ca 1 - 1,5h) 
 +  * Problem: Viele Karteileichen 
 +  * Jeder muss mal ran - nicht nur die, die die Zone hauptsächlich nutzen. 
 +==== Minitasks ==== 
 +  * Die Minitasks liegen aus und jede(r) arbeitet bei jedem Zonenbesuch einen Task ab. 
 + 
 +**Idee: Ansprechpartner für Bereiche werden definiert - aber eher als "Personen, die wissen, wie Bereich X aussehen muss." Ansonsten wird die Minitasks-Idee ausprobiert, aber als "jede(r), der die Zone betritt muss eine ziehen."** 
 + 
 +===== 3. Dokumentation ===== 
 + 
 +  * Doku an Sticker koppeln: Wer Warpzone-Platz in Anspruch nimmt, soll auch im Wiki etwas schreiben. 
 +  * Einreichung des Doku-Teams. 
 +  * Es gibt zwei Arten von Dokumentation: "Innere" (Wie funktioniert die Zone, was muss man tun, um Laser zu cutten) und "Äußere" (Welche Projekte gibt es aktuell. Wie kann man die nachbauen? etc). 
 +  * Externe Doku eventuell niedrigschwelliger (Pic-Dumpen wie bei Instagram?
 + 
 +====== Ab hier Tag 3 (19.10.2019, 15 Uhr) ====== 
 + 
 +===== 4. Kommunikation ===== 
 +  * Aktuell größere Flamewars auf der Mailingliste. 
 +  * Im Telegram eher ruhiger in letzter Zeit. 
 +  * Discourse als Testballon? 
 +  * Wichtige Punkte (Hack und Breakfasts und andere Ankündigungen, Prozesse und co) landen auf alle Fälle auch auf der Mailingliste. 
 +  * Eventuell monatlichen Newsticker für nicht-Aktive? 
 + 
 +===== 5. Konfliktmanagement ===== 
 +  * Team aus 2-3 Personen "Moderatorenteam" (nicht aus Vorstand) 
 +  * Gemischt aus aktiv und passiven Mitgliedern möglich 
 +  * ( Liste mit Sanktionsmöglichkeiten erarbeiten )  
 +  * 2-Stufig: Awareness auf Stufe 1 (eher Mediation auf Vertragen) und Schiedstelle Stufe 2 (auf Konsequenzen zielend) 
 +  * Eventuell zuerst nur Stufe 1 implementieren. 
 +  * Vorstandsvorbehalt? (Irrelevant, da erstmal höchstens Handlungsempfehlungen) 
 +  * Personen, die sich ein Verfahren überlegen: Sand, Moritz, Philipp C 
 + 
 + 
  • philipp/21091006.txt
  • Zuletzt geändert: 2019/10/19 16:14
  • von philipp