Unterschiede

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--- philipp:21091006 [2019/10/06 12:57] – [Fahrten und Veranstaltungen] philipp
+++ philipp:21091006 [2019/10/19 16:14] (aktuell) – [5. Konfliktmanagement] philipp
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-====== Nachtreffen ======
+====== Quo Vadis: Termin 2 // Nachtreffen ======
   * 8 Mitglieder
 ===== 1. Ausrichtung des Vereines =====
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 ==== Aktionen ====
   * Kernpunkt des Hackerspaces sind spontane Aktionen
-  * Leute sind sich nicht sicher, ob sie Aktionen organisieren dürfen oder nicht.
+  * Leute sind sich nicht sicher, ob sie Aktionen organisieren / durchführen dürfen oder nicht.
+  * Vielleicht sollte es nach Eskalationen auch Auflösungen geben.
+  * Wenn sich Teams Verantwortung aufbürden sollen sie diese auch abgeben können.
+  * Nach Fuck-Ups sollte es ein gemeinsames Treffen geben.
+==== Fahrten ====
+  * Fahrten sind an sich kein Problem.
+===== 2. Engagement / Dankbarkeit =====
+  * Oft ist das Problem nicht ein fehlendes "Danke", sondern eine aktive Undankbarkeit ("Wieso hast du X nicht auch gemacht?!?")
+  * Diskutiert werden mehrere Möglichkeiten:
+==== Feste Zuständigkeiten für feste Bereiche ====
+  * Leute sind fest für einen Bereich als Zuständige zuständig
+  * Problem: Könnte in Blockwartum ausarten.
+  * Muss nicht BLockwartum sein, wenn Probleme im Plenum besprochen werden.
+==== Rollende Zuständigkeiten ====
+  * Jedes Mitglied muss regelmäßig alles aufräumen. (Zeitdauer ca 1 - 1,5h)
+  * Problem: Viele Karteileichen
+  * Jeder muss mal ran - nicht nur die, die die Zone hauptsächlich nutzen.
+==== Minitasks ====
+  * Die Minitasks liegen aus und jede(r) arbeitet bei jedem Zonenbesuch einen Task ab.
+**Idee: Ansprechpartner für Bereiche werden definiert - aber eher als "Personen, die wissen, wie Bereich X aussehen muss." Ansonsten wird die Minitasks-Idee ausprobiert, aber als "jede(r), der die Zone betritt muss eine ziehen."**
+===== 3. Dokumentation =====
+  * Doku an Sticker koppeln: Wer Warpzone-Platz in Anspruch nimmt, soll auch im Wiki etwas schreiben.
+  * Einreichung des Doku-Teams.
+  * Es gibt zwei Arten von Dokumentation: "Innere" (Wie funktioniert die Zone, was muss man tun, um Laser zu cutten) und "Äußere" (Welche Projekte gibt es aktuell. Wie kann man die nachbauen? etc).
+  * Externe Doku eventuell niedrigschwelliger (Pic-Dumpen wie bei Instagram?)
+====== Ab hier Tag 3 (19.10.2019, 15 Uhr) ======
+===== 4. Kommunikation =====
+  * Aktuell größere Flamewars auf der Mailingliste.
+  * Im Telegram eher ruhiger in letzter Zeit.
+  * Discourse als Testballon?
+  * Wichtige Punkte (Hack und Breakfasts und andere Ankündigungen, Prozesse und co) landen auf alle Fälle auch auf der Mailingliste.
+  * Eventuell monatlichen Newsticker für nicht-Aktive?
+===== 5. Konfliktmanagement =====
+  * Team aus 2-3 Personen "Moderatorenteam" (nicht aus Vorstand)
+  * Gemischt aus aktiv und passiven Mitgliedern möglich
+  * ( Liste mit Sanktionsmöglichkeiten erarbeiten )
+  * 2-Stufig: Awareness auf Stufe 1 (eher Mediation auf Vertragen) und Schiedstelle Stufe 2 (auf Konsequenzen zielend)
+  * Eventuell zuerst nur Stufe 1 implementieren.
+  * Vorstandsvorbehalt? (Irrelevant, da erstmal höchstens Handlungsempfehlungen)
+  * Personen, die sich ein Verfahren überlegen: Sand, Moritz, Philipp C
+  * Moritz und Thomas erarbeiten einen ersten Vorschlag.