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philipp:21092019 [2019/10/03 07:24] – philipp | philipp:21092019 [2019/10/07 10:46] – [Zusatzfragen/Kommentare der StuC] stuc | ||
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+ | (Freemind-Kopie der Moderationskarten an der Tafel. {{ : | ||
===== Probleme näher besprechen, erste Lösungen vorschlagen ===== | ===== Probleme näher besprechen, erste Lösungen vorschlagen ===== | ||
* Die Kategorien werden nun eine nach dem anderen besprochen. | * Die Kategorien werden nun eine nach dem anderen besprochen. | ||
* Es wird eine Wortliste geführt, eine Redezeitbeschränkung ist nicht nötig. | * Es wird eine Wortliste geführt, eine Redezeitbeschränkung ist nicht nötig. | ||
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+ | Hier ein paar der besprochenen Stichworte: | ||
==== 1 Ausrichtung ==== | ==== 1 Ausrichtung ==== | ||
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==== 5 Konfliktmanagement ==== | ==== 5 Konfliktmanagement ==== | ||
+ | * Es braucht Mechanismen zur Konfliktlösung | ||
+ | * Wie sieht sich der Vorstand? | ||
+ | * Der Vorstand hat Problem mit Mediation (teilweise befangen, teilweise zeitlich) | ||
+ | * Prozesse zur Konfliktlösung fehlen | ||
+ | * Der Vorstand hat jede Menge Arbeit | ||
+ | * "Code of Conduct" | ||
+ | * Die Gestaltung des Plenums ist teilweise ungünstig. | ||
+ | * Eine Hausordnung im Sinne eines Zonenstrafgesetzbuches ist doof - aber wer hätte eigentlich das Hausrecht? | ||
+ | * Ein " | ||
+ | * Der Vereinsrauswurf ist nicht die einzige Strafe - auch kurze Hausverbote (2 Wochen, 4 Wochen, 4 Monate) sind denkbar und leichter umzusetzen. | ||
+ | * "Crew Ressource Mannagement" | ||
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+ | ===== Ende und weiteres Vorgehen ===== | ||
+ | * Mit einer Stunde Verspätung kommen wir zum Ende | ||
+ | * Idee: ca. alle 2 Wochen treffen bis zur MV, dort schon Lösungen zur Abstimmung bringen | ||
+ | * Am 6.10. noch einmal in großer Runde treffen, danach unter Umständen in Arbeitsgruppen. | ||
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+ | ===== Zusatzfragen/ | ||
+ | Wo können wir darüber online diskutieren. | ||
+ | * Offen über die ML? | ||
+ | * Discourse Platform? | ||
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+ | Wir hatten die Diskussion um " | ||
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+ | Ich würde dies vielleicht auf Kümmerer/ | ||
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+ | Mein Vorschlag. | ||
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+ | Eine Kümmerin... | ||
+ | * Dokumentiert Ihren Bereich (oder lässt Dokumentieren). | ||
+ | * Sorgt für Wissenstransfer, | ||
+ | * Ist Ansprechpartnerin für Dinge, die im Bereich Kaputtgehen oder nicht gut laufen. | ||
+ | * Ist Fürsprecherin für diesen Bereich im Plenum und öffentlichen Teil der Vorstandssitzung. | ||
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+ | Eine Kümmerin ist nicht... | ||
+ | * Eine Reinigungskraft. | ||
+ | * Eine Polizistin. | ||
+ | * Einen Sündenbock. | ||