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--- philipp:21092019 [2019/10/03 07:24] – philipp
+++ philipp:21092019 [2019/10/15 09:30] (aktuell) – [Ende und weiteres Vorgehen] philipp
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+(Freemind-Kopie der Moderationskarten an der Tafel. {{ :philipp:problemfelder.zip |Freemind-Datei hier.}})
 ===== Probleme näher besprechen, erste Lösungen vorschlagen =====
   * Die Kategorien werden nun eine nach dem anderen besprochen.
   * Es wird eine Wortliste geführt, eine Redezeitbeschränkung ist nicht nötig.
+Hier ein paar der besprochenen Stichworte:
 ==== 1 Ausrichtung ====
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 ==== 5 Konfliktmanagement ====
+  * Es braucht Mechanismen zur Konfliktlösung
+  * Wie sieht sich der Vorstand?
+  * Der Vorstand hat Problem mit Mediation (teilweise befangen, teilweise zeitlich)
+  * Prozesse zur Konfliktlösung fehlen
+  * Der Vorstand hat jede Menge Arbeit
+  * "Code of Conduct" führt zu Augenrollen, weil Begriff verbrannt - aber es braucht Prozesse
+  * Die Gestaltung des Plenums ist teilweise ungünstig.
+  * Eine Hausordnung im Sinne eines Zonenstrafgesetzbuches ist doof - aber wer hätte eigentlich das Hausrecht?
+  * Ein "Awareness-Team" wird vorgeschlagen - eine kleine Arbeitsgruppe, die Vorschläge machen kann.
+  * Der Vereinsrauswurf ist nicht die einzige Strafe - auch kurze Hausverbote (2 Wochen, 4 Wochen, 4 Monate) sind denkbar und leichter umzusetzen.
+  * "Crew Ressource Mannagement" - wie kann die Vorstandarbeit verteilt werden? Welche Arbeit kann an Mitglieder deligiert werden?
+===== Ende und weiteres Vorgehen =====
+  * Mit einer Stunde Verspätung kommen wir zum Ende
+  * Idee: ca. alle 2 Wochen treffen bis zur MV, dort schon Lösungen zur Abstimmung bringen
+  * Am 6.10. noch einmal in großer Runde treffen, danach unter Umständen in Arbeitsgruppen.
+===== Treffen am 6.10. =====
+[[philipp:21091006|Hier geht es zum Treffen am 6. 10.]]
+===== Zusatzfragen/Kommentare der StuC =====
+Wo können wir darüber online diskutieren.
+  * Offen über die ML?
+  * Discourse Platform?
+Wir hatten die Diskussion um "Verantwortlicher" für Bereiche zu werben.
+Ich würde dies vielleicht auf Kümmerer/Kümmerin umschreiben wollen.
+Mein Vorschlag.
+Eine Kümmerin...
+  * Dokumentiert Ihren Bereich (oder lässt Dokumentieren).
+  * Sorgt für Wissenstransfer, für alles was diesen Bereich betrifft.
+  * Ist Ansprechpartnerin für Dinge, die im Bereich Kaputtgehen oder nicht gut laufen.
+  * Ist Fürsprecherin für diesen Bereich im Plenum und öffentlichen Teil der Vorstandssitzung.
+Eine Kümmerin ist nicht...
+  * Eine Reinigungskraft.
+  * Eine Polizistin oder Blockwart
+  * Einen Sündenbock.